Svar på ”Att löneförhandla med regionen är en omöjlighet” (30 mars)

Jag håller med det du skriver till fullo! Som gammal sjuksköterska har jag både kunskap samt erfarenhet, och var mycket intresserad som handledare till både elever och nyanställda.

(Har du något att säga? Här kan du enkelt skriva och skicka in en insändare eller debattartikel.)

Det fanns mycket gedigen kompetens inom regionen tidigare, men inget större intresse av att uppmuntra till en god arbetsmiljö eller en rimlig ersättning för väl utfört arbete.

Tyvärr får nog många kvinnor ”skylla sig själva”. Om vi inte sätter hårt mot hårt, både vid löneförhandlingar samt trivseln på jobbet, så har vi nog en ännu sämre rekrytering att mötas av i framtiden.

Gå samman i grupp, åtta–tolv personer, sätt en lön tillsammans som grupp, som ligger som minimum 30 000 kronor. Begär ett rimligt schema och semester. Annars tacka nej! Och satsa på bemanningsanställning, mycket pengar finns där.

Arbetsgivaren spelar ett högt spel här när de skambjuder! Pengar finns, men dem har en del så kallade chefer, sittande politiker samt tjänstemän lagt beslag på.

Lycka till!

AK