Annons
Vidare till op.se
Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

Chefen tog inte kritik på allvar

Östersunds kommun vill att deras medarbetare ska svara på en undersökning om hur man uppfattar kommunen som arbetsgivare, sin chef och sina arbetsuppgifter.

Vår grupp har nu svarat och fått resultatet, och denna gång fick min chef riktigt dåligt betyg. Med all rätt, för chefen har inte varit en bra ledare, utan en riktigt dålig sådan som inte alls har gjort sitt jobb på ett bra och tydligt sätt.

Men då är det tydligen så att det är vi som inte förstått frågorna, haft en dålig dag, med mera, enligt chefen.

Ingen pratar om att med sådan ledning kan inte gruppen bli annat än splittrat och stressad.

Är det någon idé att ha sådana undersökningar när man har chefer som inte tar till sig resultaten och tar det på allvar?

Medarbetare?

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel