Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

Dags att ta chansen och utjämna skillnader mellan kvinnors och mäns löner

Kvinnor som jobbar i Kommunals låglöneyrken får skylla sig själva. De kan ta andra jobb om de vill ha högre lön.

Annons

Det är Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihes åsikt i en intervju i Kommunalarbetaren. Det visar tydligt synen bland arbetsgivare på dem som jobbar inom vården och omsorgen i Sverige i dag.

Tonen är väldigt hög inför avtalsrörelsen. För oss i Kommunal känns det viktigare än någonsin att stå upp för rättvisa i avtalsrörelsen. Därför vill vi satsa på att utjämna skillnader mellan kvinnors och mäns löner.

En verkstadsarbetare tjänar i snitt 2 600 kronor mer än en undersköterska och 3 100 kronor mer än en barnskötare, trots samma utbildningskrav.

Varför? För att verkstadsarbetarna i regel är män och undersköterskorna och barnskötarna kvinnor.

Och om mannen tjänar mer är det oftast kvinnan som är hemma med barnen när de är små eller sjuka.

Det i sin tur befäster könsroller som innebär att det är mannen som bär hem brödfödan medan kvinnan tar hand om hem och barn.

Det här måste det bli ändring på. Även om vi inte når hela vägen fram denna gång måste skillnaderna minska. Punkt slut.

Siw Karlsson
Ordförande Kommunal Z-Jämtlands län

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel