Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

Nöjd vårdpersonal lockar fler

Annons

Vård och omsorg i Jämtland/Härjedalen står inför för stora utmaningar. Bland de frågor som diskuteras anser jag personalfrågan inom kommun och landsting vara den viktigaste.

Utan en god bemanning av vårdpersonal klarar vi inte att upprätthålla den vård vi har och inte heller att förbättra den där så behövs. Hur många vallöften som än avges så hjälper det inte om vi inte har några som utför allt som utlovas.

Höj vårdpersonalens status och fokusera mer personalfrågor. Det handlar just nu bland annat om lönefrågor, betald specialistutbildning och arbetsmiljö för sjuksköterskor och undersköterskor.

Utan utförare i form av undersköterskor, sjuksköterskor, läkare, biomedicinska analytiker och annan vårdpersonal klarar vi inte att upprätthålla en god och kompetent vård.

• Vi har inte råd att förlora medarbetare på grund av dåligt underbyggda och ogenomtänkta politiska beslut.

• Vi har inte råd att förlora medarbetare på grund av uppgivenhet inför nya sparbeting.

• Vi har inte råd att förlora medarbetare på grund av uppgivenhet efter en strandad förhandling.

• Vi har inte råd med den stafettpersonal som ska ersätta dem som lämnat.

• Vi har inte råd med det försämrade rekryteringsläge en dålig personalpolitik skapar.

• Vi har inte råd att förlora unga som väljer bort vårdyrkena.

Vi har råd att satsa på och vårda den personal vi har inom vård och omsorg. Nöjd personal betyder god vård och lockar också fler.

Lars-Erik Olofsson (KD)

infektionsläkare

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel