Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

Stötande löneskillnader

Konflikterna inom Frösö församling är ingen bra reklam för kyrkans verksamhet. Tyvärr är det heller inte första gången motsvarande problem uppstår i någon av kyrkans församlingar.

Annons

Jag är inte speciellt religiös, men uppskattar det kristna budskapet som en bra värdegrund, och kan också uppskatta många av traditionerna kopplade till kyrkans verksamhet.

I dag lämnar många medborgare kyrkan och sparar in en icke oväsentlig slant (kyrkoskatten) på detta. Hur ska kyrkan långsiktigt hantera detta?

Min egen reflektion är att prästens huvuduppgift är att predika det kristna budskapet och inte minst själv leva upp till det. Därutöver bör den som är mest lämplig kunna leda en större församling, där det ingår ett antal anställda.

I min värld förutsätts en präst vara driven av ett ideal och inte en karriär, där målet är att ha en så hög lön som möjligt. De löneskillnader som visas inom Frösö församling är stötande och obegripliga för en utomstående.

För kyrkans överlevnad bör stiftet engagera sig och ställa saker och ting till rätta. Att en planerad ungdomsverksamhet ska stryka på foten av de skäl som framkommit är absolut oacceptabelt.

Många med mig ifrågasätter annars om inte de skattepengar som går till kyrkan kanske kan användas på ett bättre sätt i samhället.

Sten Bredberg

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel